Die Antwort ist meistens schon da. Aber manchmal braucht es jemanden, der hilft, den Weg zu ihr zu finden.
Was KI mit deiner Arbeit macht, weißt du vielleicht schon. Was du daraus machst, ist eine andere Frage, die wir gemeinsam beleuchten.
Wechsel, Beförderung, bleiben oder gehen. Klingt oft einfacher als es ist. Wir schauen gemeinsam, was wirklich hinter deinem Wunsch nach Veränderung steckt und was zu dir passt.
Sie kommt oft früher als erwartet und bringt mehr mit als einen neuen Titel. Ich kenne das aus eigener Erfahrung. Wir arbeiten daran, wie du führst, und dabei deine neue Rolle souverän ausfüllst.
Du weißt, was du kannst. Wie du es nach außen trägst, in Meetings, gegenüber der Führungsebene, in deiner Branche, ist eine eigene Disziplin. Daran arbeiten wir.
Zu viele Richtungen, zu wenig Gefühl dafür, was passt. Wir sortieren gemeinsam, was wirklich zu dir gehört.
Nicht alles passt in eine Kategorie. Wenn dich etwas beschäftigt und du das Gefühl hast, ein Gespräch könnte helfen, melde dich.
30 Minuten, in denen wir uns kennenlernen. Keine Verpflichtung, kein Druck. Wir schauen, ob es passt.
Eine Session dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Wie viele sinnvoll sind, besprechen wir im Erstgespräch.
Kein festes Programm. Alles richtet sich nach dir.
Gutes Coaching sollte nicht am Preis scheitern. Deshalb arbeite ich mit Privatkundinnen nach dem Pay-it-forward-Prinzip: Du spendest, was dir das Gespräch wert ist und was du gerade kannst.
Am Markt kostet ein 90-Minuten-Coaching etwa zwischen 150 und 250 €. Was Coaching kostet →
Was du gibst, geht direkt an eine von drei Organisationen, die du aus der Liste wählst – du spendest selbst und zeigst mir den Beleg.
Für Unternehmen biete ich Coaching zu separaten Konditionen an – einfach anfragen.
30 Minuten, in denen wir schauen, ob es passt.